昔日火爆的就职场景去年四季度以来基本上没有出现过了。(资料图片)

　　新闻回顾：深圳又现“招工难”缺口81.9万 五大原因导致

　　“深圳用工缺口81.9万!”昨日,晚报刊登了《又现“招工难”缺口81.9万》一文后，引起众多读者关注。“深圳为什么会缺工?”“务工者为什么不愿意留在深圳?”……带着这些问题，记者昨天采访了深圳的职介所、务工者和用人单位，发现导致“招工难”的众多原因中，最重要的还是——“工资太低了”!

　　不少务工者表示，现在普遍工资太低，有的企业经常加班，又不按规定支付加班费，这让很多工友萌生去意，不少工友实际上已经离开深圳;而企业在感叹招人难的同时则表示，虽然很想加薪来招人，但考虑到经营成本，只能“三思而行”。

　　现象

　　求职者少，招聘会早早收场

　　三和职介所是宝安区一家知名的职介所。在中小企业众多、劳务工聚集的宝安区，三和职介所的招聘情况往往是劳动力市场的“晴雨表”。昨天上午１１时，记者来到该职介所，希望近距离了解我市目前的招工情况。颇为意外的是，平时１２时才结束的招聘会已早早散场！

　　“来求职的人太少了，企业招不到人，都提前散了。”门口的保安告诉记者。

　　许琴是三和职介所的总经理，她告诉记者，自从今年１月以来，进场求职的劳务工就逐渐减少，本来全天举行的招聘会也改成了半天举行，即使这样，招聘会也常常提前结束。

　　“现在企业招不到人，很多企业来我们这里招人都是成百上千的要，但来应聘的人却逐渐减少，劳务工普遍反映工资偏低了。”

　　许琴说，据她观察，现在来招聘的企业给普工开出的工资大多在１３００元左右，但这些工资包含了加班费，也就是说，员工只有通过加班才能拿到这样的薪水。

　　许琴告诉记者，前不久她到上海、南京等城市考察，发现那些城市的企业提供的工资虽然与深圳相差不多，但员工的福利则要好得多。

　　“那边加班没有这么多，同样的工资，我们这里主要靠员工加班获得，所以相对更辛苦一些，而且长三角很多企业都提供住房公积金，社保也由企业交，相比之下，我们这边企业提供的待遇就低很多了。”

说法

　　求职者：工资太低，每月都存不了钱

　　记者在三和职介所门前的招聘栏发现，这里还徘徊着六七位浏览招聘信息的务工者。记者与他们攀谈后得知，这些务工者大多都是因为没有赚到钱，不愿或无法回家，打算趁其他务工者回家过年的这段时间，留在深圳找份工作。

　　“不是我们不想回，没赚到钱啊，怎么回？”来自湖南岳阳的小白告诉记者，他来深圳两年了，一直在做普工，因为对薪水不满意，先后换了１０多家企业，但拿到的最高工资也就每月１２００多元，这点工资让他根本无法存钱。

　　“现在企业开的工资也就一千块出头，这哪里够啊？我给你算算吧，房租要花两三百块，吃穿要四五百块，其他各种开销也要两三百块，１２００块的工资，每月下来，已经所剩无几了，根本存不到钱！”

　　小白说，其实他的要求也不高，只要每个月能存下三四百块钱就很满足了，有了存款才会让他觉得这样的生活有价值。如果每月下来，手里没剩几个钱，他只能感到这日子“白过了”。

　　那么薪水多少才合理呢？小白告诉记者，以现在的物价，每月至少应该要１６００块，才有可能攒点钱。

　　“来深圳打工不就为了赚点钱回家吗？现在深圳物价这么高，什么都在涨，如果每月工资没有１６００块，这工也就没法打了。”小白无奈地说。

　　经常加班，加班费还打折扣

　　在与这些务工者的交谈中，记者发现，他们都不约而同、异口同声地“控诉”企业的“黑心”。长时间加班但又不按规定支付加班费，是这些务工者“声讨”的焦点。

　　“工作实在太累了、太辛苦了，经常加班，但不按照劳动法支付加班工资，每个月拿１２００元，实际上付出的辛苦远远不止这些，很多工友都呆不下去，回家或者到长三角去了。”

　　小王来自甘肃，在深圳已经打了好几年的工。他告诉记者，很多企业虽然给员工发一千多块的工资，但这些工资要员工不断加班才能拿到，而加班费往往给得十分低。

　　“按劳动法，加班工资应该是平时工资的１．５倍，周末加班就更多，我大概算了一下，平时加班费应该有８．６元／小时，周末加班费１２．８元／小时，但很多企业都只给４～５元，有的企业甚至根本就不给！”

　　除了不按规定支付加班费，长时间加班也让务工者苦不堪言。“按劳动法，每月工作时间应该是２１．７５天，但现在很多企业实际工作时间有２８～３０天，而且中午连班，晚上也要加班到９点，加班费却很少。”

　　小王说，因为工资太低，工作太辛苦，身边很多工友都陆续离开深圳了，他也正考虑是否要离开深圳。

　　“如果这次能找到每月１５００元的工作，我就留下来，如果没有，那我就只能到上海那边去碰碰运气了。”小王告诉记者。